Seja bem-vindo(a) ao site da Wic@!!!
Olá a todos, desejo uma ótima e abençoada terça-feira de abril, 25, e agradeço a todos que visitam e divulgam minha página.
Resolvi criar este site incentivada por amigos e meu filho Paulo Roberto, para colocar textos, receitas, piadas, curiosidades, vagas de emprego, dicas e muitas outras coisas para conhecimento das pessoas, e principalmente vagas de emprego.
Então, quando posso, alimento este site com tudo isso e mais um pouco, porque amo ajudar, ser útil e fazer chegar ao conhecimento de todos algo que realmente faça a diferença.
Queria hoje, atingir empresas em geral. Neste tempo em que invadiram altas técnicas para seleção e desenvolvimento de pessoas, com minhas singelas palavras, quero divulgar, fazer propaganda, levar a público a empresa Talogy Estratégias Humanas do Brasil, antigamente Caliper Estratégias Humanas do Brasil.
Não vou explicar com táticas de marketing nem palavras técnicas. Quem quiser conhecer mais, só entrar no site e entrar em contato com os profissionais da empresa, em especial a Claudia, que sempre está disponível e muito apta a conversar sobre o Perfil Caliper, seminários, ajuda no desenvolvimento de profissionais, tipos de relatórios da Talogy – automáticos, semiautomáticos e sumários, trabalhar direto com a Plataforma, e muitas outras opções.
https://talogy.com.br/sobre-a-caliper/
https://talogy.com.br/cases-de-sucesso/
https://www.facebook.com/CaliperBrasil/
https://www.linkedin.com/company/talogybrasil/
https://www.youtube.com/channel/UC4ZZ1chBWdVpTSLEJWkTs1A
A Talogy é a antiga Caliper, uma empresa PSI. Caliper no Educalingo, é um dispositivo usado para medir a distância entre dois lados opostos de um objeto. Uma pinça pode ser tão simples como uma bússola com pontos virados para dentro ou para fora. As pontas da pinça são ajustadas para caber nos pontos a serem medidos, a pinça é então removida e a distância lida medindo entre as pontas com uma ferramenta de medição, como uma régua. É usado em diversos campos, como engenharia mecânica, metalurgia, silvicultura, madeira, ciência e medicina. Daí medir o sucesso das pessoas com o Caliper!!!
Começou com um senhor portador de deficiência visual, Sr. Herb, que criou perguntas para definir o perfil das pessoas, por não poder olhar nos olhos e conhecê-las. Ele e um amigo criaram estas perguntas, que juntas e analisadas devidamente, traçam o perfil de profissionais.
Antigamente era um questionário de mais de 100 perguntas e hoje tem somente 98. Não ter certo ou errado, tem perguntas de múltipla escolha, tem perguntas de raciocínio lógico e abstrato, e retrata como uma pessoa é em relação à sua capacidade de liderança, como é em seus relacionamentos, organização pessoal, administração do tempo, persuasão, orientando em pontos que pode desenvolver para melhorar e produzir melhor, chegando a melhores resultados em suas atividades e carreira, e recomendando, recomendando com restrições ou não recomendando para cargos e funções.
Não vou de maneira alguma falar contra ou falar mal de outras ferramentas que existem no mercado. Cada uma tem o esforço de alguém para conseguir objetivos, foi desenvolvida com seriedade e dedicação. Os preços, finalidades e objetivos variam muito também.
Se quero um apanhado geral sobre alguma coisa, procuro X. Se desejo algo mais completo e detalhado, procura XY.
É o caso de um horóscopo e de um Mapa Astral. No horóscopo fala-se geral de pessoas nascidas num determinado mês, num período que abrange do dia X até dia Y. No Mapa Astral, vão se analisar dia, horário, decanato, ascendentes, descendentes, tempo, de pessoa nascida num determinado dia/hora, signos e detalhes mais esmiuçados, até chegar em resultados.
A Caliper tinha sede em Princepton, Estados Unidos e foi comprada por empresa PSI. Eles uniram a psicologia e o talento das pessoas, procurando chegar a denominadores que façam as empresas não se preocuparem em contratar alguém certo para o cargo, desenvolver esta mesma pessoa em caso necessário, e até não contratar para determinado cargo, conforme resultado do questionário de perfil.
O diretor da Talogy é pessoa altamente capacitada, psicólogo, Coach, especialista em PNL – Programação Neuro Linguística e pessoa muito humana – José Geraldo. As consultoras da Talogy são profissionais altamente capacitadas, psicólogas, especialistas em desenvolvimento humano – Heidy, Alessandra, Claudia. Não posso deixar de mencionar nosso querido João Paulo do financeiro, responsável por tudo andar na linha legalmente por aqui, nossa querida Tatiana, que cuida da nossa parte de Marketing nas redes, e nossa dedicada e detalhista Karen, que cuida da parte de revisão dos textos digitados, para que tenham um português correto. Por trás deste nome, Talogy, existem pessoas engajadas e dispostas, amando o que fazem como é pregado na empresa, e tentando ajudar de todas as maneiras na seleção e desenvolvimento de empresas e despertar o potencial máximo de profissionais envolvidos. Como dizia Steve Jobs, faça o que ama e nunca terá que trabalhar na vida. Pois é assim na Talogy – amor ao que se faz.
Quando entrei na empresa em 2004, eu preenchi o questionário. Já não era uma mocinha e precisava muito trabalhar. Fui chamada e quem conversou comigo foi o diretor, Sr. José Geraldo. Ele começou a falar da minha pessoa como se me conhecesse desde criança. No início fiquei até meio assustada, confesso. Aí ele falou que eu era quieta e não gostava de conversar. Então eu retruquei – agora errou! Eu falo muito, claro que sei me controlar em várias ocasiões, mas gosto de fazer amizades e conversar. Ele respondeu: Mas, você sempre foi assim? Ai como dizem, “caiu a ficha”. Lembrei que nunca tive muita autoestima, sempre tive que me dedicar muito para aprender, usava cabelos curtos e era meio gordinha, devido a um sério problema na tireoide, e me fechei, fiquei muito introvertida, e nunca gostei de fazer amizades, principalmente com pessoas de minha idade. Preferia as mais velhas, mais sábias, e que não davam muita importância a aparência física. Meu pai, sábio e amoroso, deu-me livros de Norman Vicent Peale e Dale Carnegie para ler – Como fazer amigos e influenciar as pessoas, e o Poder do Pensamento Positivo. Ai eu floresci!!! Aí chegamos à conclusão, que eu não era sociável, eu fiquei motivada pela leitura dos livros.
Assim pude entender que temos qualidades natas, qualidades que podemos desenvolver e coisas que temos que aceitar, que não podemos mudar. Sou sociável, dedicada, esforçada, mas jamais serei uma boa vendedora, a não ser que estude e me dedique muito a isso!!! Tenho alto poder de prestatividade, sou muito detalhista, mas poder de persuasão nenhum!!!
Acredito que pude passar minha visão sobre a Talogy e seu trabalho. Sinto orgulho por trabalhar no que amo, com pessoas que me ajudaram muito a crescer, tanto pessoal como profissionalmente. E não poderia de agradecer, homenagear e compartilhar com todos, para que usem, abusem e recorram a uma empresa, super capacitada para ajudar outras empresas a obterem muito, muito sucesso, de maneira fácil e ao alcance delas. Muitas delas deixaram depoimentos em nossas redes. Visitem, curtam, compartilhem… prometo que não vão se arrepender, pois vocês só têm a lucrar.
Sucesso vem de dedicação e persistência, e desistir ou pegar atalhos, não faz parte deste processo. Acreditem!
Deus abençoe a todos!
