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04/09 – Sobre Gestão Estratégicas de Talentos…

Olá, todos vocês já me conhecem a algum tempo, e sabem que visto a camisa, faço propaganda, somente do que acredito.

Ninguém mandou escrever este texto não, não é marketing de empresa, eu resolvi espalhar esta notícia para que empresas se beneficiem… só isto!

Nunca eu faria propaganda de cigarros, bebidas alcoólicas, partidos políticos e religiões… jamais. Cigarros porque fazem mal ao pulmão e a saúde em geral, bebidas alcoólicas porque destroem o fígado e a saúde em geral, partidos políticos porque fazem mal a um país e religião é opção de cada um – se ela te faz um ser melhor, é porque é boa. Eu, particularmente, estou tentando ser uma boa espírita.

Vou escrever aqui sobre a Caliper, Estratégias Humanas do Brasil, onde trabalhei durante 6 anos, me aposentei, e agora voltei a trabalhar. Uma empresa cujo talento é identificar e desenvolver talentos.

Ela tem tudo, tudo mesmo, para a empresa que precisa tomar decisões objetivas, conscientes e adequadas, seja qual for a situação – selecionar um candidato, desenvolver funcionários e capacitá-los a todos os desafios de trabalho que surgem pela frente.

Um senhor deficiente visual, Herb Greenberg, já desencarnado hoje, queria conhecer as pessoas, e como fazer isto sem enxergar? ele e um amigo desenvolveram umas perguntas, mais precisamente 150, que juntas, definem o profissional – se ele está apto para ocupar um cargo, se ele não está apto e o que poderia desenvolver para ocupar um cargo confiado a ele.

A Caliper tem matriz em Princepton, Estados Unidos, e tem escritórios na Alemanha, Austrália, Brasil, Canadá, China, Espanha, França, Inglaterra, Japão, México, Singapura, Suécia.  Tem mais de 50 anos de existência, atua em 40 países, desenvolvendo mais de 3 milhões de talentos – é uma empresa global que assegura resultados locais.

Os programas da Caliper, otimizam o desempenho dos profissionais, o que reflete em qualidade e alcance de resultados significados para a empresa.

A Caliper é uma das mais reconhecidas empresas do mundo em gestão estratégica de talentos, que busca constantemente a descoberta do potencial interior dos indivíduos, levando à plena realização profissional e ao sucesso das organizações.

Nas soluções na medida exata, ela realiza a identificação de talentos por meio da Avaliação de Potencial e da Avaliação de Desempenho. Nestes processos, utilizam a ferramente chamada Perfil Caliper e Caliper 360º. São ferramentas completas, que viabilizam um profundo conhecimento à respeito dos profissionais avaliados. Ela apoia uma empresa em processos de reestruturação, expansão de equipes e planejamento sucessórios, sempre considerando o potencial do profissional ou da equipe avaliada em função da estratégia do negócio realizado.

A Caliper é especializada na realização de Programas de Desenvolvimento personalizados, que envolvam altos potenciais de liderança, vendas, cargos técnicos e de atendimento. Todos estes programas iniciam com um diagnóstico realizado por meio de ferramentos como Avaliação de Potencial e de Desempenho, Entrevistas com as Lideranças e Grupos Focais. Além disso, os programadas podem ser customizados de acordo com a demanda do cliente, e principalmente, de acordo com o disgnóstico realizado.

Este instrumento cientifico é capaz de uma avaliação profunda da personalidade e permite o job-matching: casamento do potencial de um profissional co os requisitos para determinado cargo. Foi validado por mais de meio século de pesquisas e mede mais de trinta características de personalidade, como persuasão, empatia, assertividade, extroversão e sociabilidade. Estas e outra características são agrupadas para medir competências profissionais em seis Áreas de Desempenho.

Liderança, Vendas, Atendimento, Relacionamentos, Resolução de Problemas e Tomada de Decisões, Organização Pessoal e Administração do Tempo.

Empresas, comecem a trabalhar com a Caliper!

Você e seu Consultor Caliper, devem, primeiramente, discutir o seu estilo pessoal de gerenciamento, a cultura de sua empresa e seus objetivos. A partir de então, terá em mãos as soluções Caliper mais adequadas às suas necessidades. Muito mais precisão para sua empresa.

Já imaginaram contratar um funcionário sabendo o que ele vai fazer, do que aguardar 3 meses de experiência, investindo, para depois perceber que ele não servirá para o cargo, e terão que dispensá-lo?

A Gestão Estratégica de Talentos da Caliper, é a receita infalível do sucesso de uma empresa!

Estou escrevendo o que sei e o que retirei de um catálogo da própria Caliper – para conhecer mais, é só agendar uma visita ou entrar em contato, ou então, alguém vai visitar a empresa. Acessem o site, faço este convite.

Dentre os produtos e serviços na medida exata para uma empresa estão:

  1. Mapeamento de Competências
  2. Avaliação de Potenciais – Perfil Caliper
  3. Avaliação de Desempenho – Caliper 360º
  4. Assessment Center
  5. Programas de Desenvolvimento de Líderes e Altos Potenciais
  6. Programa de Coaching Executivo
  7. Workshop Lider Coach
  8. SUPER Equipe de Vendas
  9. Programa de Orientação de Carreira
  10. Palestras e Workshops de Sensibilização

A Caliper tem tudo o que uma empresa precisa para tomar decisões objetivas, conscientes e adequadas, seja qual for a situação:

  1. Seleção
  2. Promoção
  3. Sucessão
  4. Desenvolvimento
  5. Capacitação
  6. Treinamento

Site da Caliper Brasil – www.caliper.com.br

Contatos: (41) 3075-3400

Contatos em SP  (11) 3280-7369

Aqui em Curitiba fica no bairro Ahu, na Rua Eça de Queiroz, 1272, CEP 80540-140, e funciona de segunda a sexta, das 8 às 18h, com intervalo de almoço das 12 às 13:15.

Aguardo vocês lá ok? visitem o site, conheçam, entrem em contato, agendem uma visita na sua empresa ou na própria Caliper. Tenho certeza que não vão se arrepender – ah, clientes da Caliper, e de sucesso??? Wal Mart, Tigre, Perdigão, Flexiv, Light, Transition RH, Yluminarh, Terral, Electrolux, Cimavel Veículos, e muitas outras.

Achou alguma empresa sem sucesso e desconhecida? acredito que não… então, o que estão esperando?

Desejo muito sucesso a todas as empresas do Brasil!

Definições de caliper:

  • Um caliper é um paquímetro, um instrumento de medição de precisão e nós medimos as pessoas e que elas podem fazer com precisão.
  • Caliper – Um instrumento para a medição de dimensões externas e internas, com duas pernas articuladas parecido com um compasso e-torneados ou viradas para fora pontos
  • Caliper – Um instrumento que executa uma função similar, mas com um componente de deslizamento linear ao longo de uma outra, com duas garras paralelas e uma escala vernier

Aconselho a leitura:

http://www.caliper.com.br/2014/07/24/herb-greenberg-e-a-capacidade-de-acreditar-no-poder-do-potencial/

 

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